Dicas para entrevistas

“Como entrevistados somos, em primeiro lugar, vendedores. O produto que vamos vender somos nós próprios e as qualidades dos produtos são as nossas experiências, capacidades e personalidade.”

Medley, 1984 p. 22

A definição de entrevista pode ser algo como uma comunicação bilateral em que uma das partes se procura informar dos conhecimentos, motivações e sentimentos da outra parte. Uma entrevista dá a oportunidade de revelar outros aspetos para além do que está no currículo e acentuar:

  • as capacidades de comunicação;
  • a autoconfiança;
  • a energia;
  • a criatividade;
que permitirão ao entrevistador formar uma imagem favorável do candidato.

Tipos de entrevista

Individual

  • de stress
  • social
  • em painel

Telefónica

Em grupo

Em painel

O esquema da entrevista

  • Aperto de mão e cumprimento;
  • Conversa de caráter geral;
  • Breve resumo de si próprio;
  • Breve abordagem ao seu meio e situação familiar;
  • Passado educacional e habilitações;
  • Porque muda de emprego ou porque é que se candidata àquele preciso emprego;
  • Que tipo de emprego deseja;
  • Uma apreciação sobre o emprego em oferta e/ ou a empresa em questão;
  • Termos e condições;
  • Oportunidades para o candidato fazer perguntas adicionais;
  • Despedidas e agradecimentos.

Preparação da entrevista

  • Roupas e Higiene;
  • Pontualidade (telefonar a confirmar hora e local);
  • Breve resumo de si próprio;
  • Fazer o trajeto antes;
  • Não chegar demasiado cedo;
  • Organizar toda a documentação que pode vir a ser necessária: (Diplomas e certificados de cursos, Documentos pessoais de identificação, Cartas de recomendação, etc);
  • Pesquisar acerca da empresa e ramo de atividade (Tempo de existência, Cultura, N.º de efetivos, Localização, Volume de negócio…);
  • Recolher informação acerca do entrevistador, se possível (Nome, Grau académico, Função na empresa …);
  • Domínio total do CV;
  • Domínio das competências profissionais e dos seus pontos fortes e menos fortes;
  • Domínio de todas as referências sobre o posto de trabalho;
  • Domínio do seu projeto profissional.

Atitudes a ter e a evitar

  • Crie uma imagem positiva;
  • Dirija-se de forma agradável;
  • Cumprimente o entrevistador com um aperto de mão firme;
  • Sente-se apenas quando lhe derem indicação para o fazer;
  • Evite fumar durante a entrevista;
  • Não olhe para o relógio;
  • Evite falar de outros candidatos;
  • Proibido: mastigar pastilha elástica;
  • Não corte a palavra ao entrevistador;
  • Sente-se direito na cadeira, mãos colocadas sobre a mesa, nos apoios laterais da cadeira ou sobre os joelhos – mas não coloque os cotovelos sobre a mesa, evite uma postura rígida;
  • Seja honesto e verdadeiro, evite a falsa modéstia ou a arrogância;
  • Evite gesticular em demasia, baixar a cabeça, fixar os olhos na mesa, cruzar os braços, apoiar a cabeça com a mão e tapar a boca;
  • Ao sair, cumprimente da mesma forma o entrevistador, com um aperto de mão e não se esqueça de agradecer a entrevista, dirigindo-se-lhe pelo seu nome e título académico;
  • O salário segundo alguns autores é um assunto que deve ser abordado pelo entrevistador. Só deve fazer referência ao salário quando tiver indícios da intenção e interesse em ser contratado;

Perguntas frequentes do entrevistador

  • Em que local nasceu;
  • Em que universidade estudou;
  • Qual a profissão de quem o rodeia;
  • Como conheceu a empresa;
  • O que sabe acerca da mesma;
  • Quais os seus objetivos a curto prazo;
  • Quais os seus objetivos a longo prazo;
  • Porque é que escolheu esse curso;
  • Como ocupa os tempos livres;
  • Pratica algum tipo de desporto;
  • Qual o último livro que leu;
  • Qual a opinião que os outros têm de si;
  • O que o leva a concorrer a este emprego;
  • Porque acha ser a pessoa indicada para o cargo;
  • Quanto é que espera receber;

Depois da entrevista

A empresa deve entrar em contacto com o entrevistado em breve e anunciar a decisão. No caso de ser aceite para os quadros da empresa deve-se informar de quando é que se deve apresentar ao serviço. Se não for aceite deve saber que o mais comum é as pessoas irem a várias entrevistas antes de serem aceites. Assim, deve preparar-se para uma próxima entrevista e perceber o que poderá ter corrido mal para que na próxima vez não cometa os mesmos erros.

Se algumas dúvidas persistirem, pode sempre consultar a Unidade de Orientação e Integração da FEUP.